C# Developer (m/w/d) Medizintechnik für Jenalöbnitz gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 07751 Jenalöbnitz
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 10.10.20242024-10-10

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: C# Developer (m/w/d) Medizintechnik

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: EffiCon GmbH & Co. KG in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Das sind deine Aufgaben: Objektorientiere Entwicklung von Softwarelösungen in C# für innovative Geräte und Systeme in der Medizintechnik Mitwirkung an der agilen Softwareentwicklung nach Scrum zu kontinuierlichen Verbesserung der Produkte Implementierung und Durchführung automatisierter Tests zur Sicherstellung des Codes und dessen Funktionalität Nutzung von Continuous Integration und Continuous Deployment, um eine effiziente und stabile Softwarebereitstellung sicherzustellen Das solltest du mitbringen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung Sicherer Umgang in der Programmierung mit C# und Erfahrung mit automatisierten Test (z.B. NUnit, xUnit) Idealerweise Erfahrung in der Softwareentwicklung für Medizingeräte und Kenntnisse der relevanten Standards (z.B. EN 6204) Kenntnisse in CI/CD Prozessen und GUI-Entwicklung (mit WPF oder WinForms) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: EffiCon GmbH & Co. KG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.