Betriebselektroniker (m/w/d) für Gifhorn gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Maschinen-/Anlagenbau Produktion/Produktionsplanung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:
DE 38518 Gifhorn
Umkreis:
keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:
07.10.20242024-10-07

Stellenausschreibung: Betriebselektroniker (m/w/d)

Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
DIS AG in Hamburg
Branche
Maschinen-/Anlagenbau
Kategorie
Produktion/Produktionsplanung
Stellenbeschreibung
Lust, bei einem Top-Unternehmen in Gifhorn, das Team zu verstärken? Ihre Aufgaben Durchführen elektrischer und mechanischer Reparatur, Umbau- und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen Identifizieren von Defekten und Problemen mithilfe von technischen Prüfgeräten Erstellen von Statusberichten und Dokumentationen über durchgeführte Arbeiten Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder vergleichbar erste Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen Schichtbereitschaft (früh, spät, nacht) fließende Deutschkenntnisse Unser Angebot unbefristeter Arbeitsvertrag langfristiger Einsatz mit angestrebter Übernahme Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten individuelle Arbeitsschutzkleidung Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Christian Heinemann braunschweig-industrie@dis-ag.com DIS AG Industrie Campestraße 14 38102 Braunschweig Telefon: +49 531/244320
Qualifikation
Arbeitskräfte
Verdienst:
n.a.
Bewerbung an
DIS AG
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

Stellenangebot powered by
E-Recruiting, peRsy, Zeitarbeit Software

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.

Anzeige