Baustoffprüfer (m/w/d) für Brück, Mark gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Baugewerbe Produktion/Produktionsplanung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 14822 Brück, Mark
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 01.10.20242024-10-01

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Baustoffprüfer (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: bindan GmbH & Co. KG in Abensberg, Hallertau

Branche: Baugewerbe

Kategorie: Produktion/Produktionsplanung

Stellenbeschreibung: Für unseren Kunden, suchen wir ab sofort einen Baustoffprüfer (m/w/d) am Standort Brück. Teil- oder Vollzeit Das erwartet Sie! - Prüfung von Rohstoffen und Endprodukten nach Normen und Vorschriften - Dokumentation und Auswertung von Prüfergebnissen - Pflege und Wartung Laborausstattung und Prüfgeräte - Zusammenarbeit mit der Produktion Das bringen Sie mit! - Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung als Baustoffprüfer - Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung - Selbständiges, strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten - Gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Teams, Word) - Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse - Durchsetzungsstarke Persönlichkeit - Hohe Leistungsbereitschaft und Gewissenhaftigkeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail oder klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ +49 94434279830 info@bindan-personal.de bindan GmbH & Co. KG | Stadionstraße 4 |93326 Abensberg

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: bindan GmbH & Co. KG
Stadionstraße 4
De 93326 Abensberg, Hallertau
Telefon: +49 9443 4279830
Email: info.abensberg@bindan-personal.de

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.