Application Engineer Delivery & Security (m/w/d) für Karlsruhe, Baden gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 76227 Karlsruhe, Baden
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
30.09.20242024-09-30
Stellenausschreibung: Application Engineer Delivery & Security (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Atruvia AG in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der
genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange
Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell
auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu
ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how
unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit
als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell
zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen
Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von
morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld
Omnichannel and Daily Banking im Tribe Omnikanal, Portal & API Enabler
suchen wir dich als Application Engineer Delivery & Security (m/w/d)
Karlsruhe – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du sorgst
hinsichtlich sich ändernder Technologien, Sicherheits- sowie
Kundenanforderungen für eine kontinuierliche Verbesserung der
Omnikanal-Plattform. Dabei erarbeitest du Konzepte zur Sicherstellung
der Informationssicherheit (z. B. auf Basis von ISO 2700x-Standards
sowie CIS-Benchmarks) für die Omnikanal-Plattform und stimmst diese
mit der Second-Line-Security ab. Du entwickelst und pflegst
Architektur-Guidelines und Vorgaben. Du führst Schwachstellen- und
Risikobewertungen durch und erarbeitest Maßnahmen zur
Risikominderung. Du entwickelst wiederverwendbare Ansätze zur
Informationssicherheit, berätst die Teams der Fachbereiche,
unterstützt sie bei der Härtung ihrer Anwendungen und führst
Awareness-Maßnahmen durch. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium
der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der
Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten oder eine
vergleichbare Qualifikation. Du besitzt Erfahrungen mit Security- und
Compliance-Fragestellungen im Cloud-Native-Kontext, idealerweise im
regulierten Umfeld. Du kannst technische Kenntnisse im Bereich
Informationssicherheit/IT-Security vorweisen, insbesondere zu den
gängigen Standards (z. B. IT-Grundschutz),
Risiko-/Schwachstellenbewertungen und Sicherheitsaudits. Du kennst die
Sicherheitsarchitekturen und besitzt die Fähigkeit zur Abstraktion.
Mit Kubernetes (Red Hat OpenShift), CI/CD-Pipelines (GIT, Jenkins,
Terraform und Helm) sowie Microservice-basierten Architekturen (inkl.
Service Mesh) kennst du dich aus. Deine guten Kenntnisse in
Programmier- oder Skriptsprachen wie z. B. Java oder JavaScript sowie
Spring Boot und Angular zeichnen dich aus. Du besitzt grundlegende
Kenntnisse im Bereich Pentests/Code-Reviews und kannst eigenständig
Audits durchführen. Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestensC1-Niveau) und über gute
Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine selbstständige, strukturierte
sowie zielorientierte Arbeitsweise und deine verantwortungsbewusste
und verbindliche Persönlichkeit runden dein Profil ab. Nobody is
perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast
dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam
als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen
Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt
und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles
Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote
Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie
z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und
unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese
Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 73.000 € und 104.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung
ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button
„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster
Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail:
Stefanie.Schroeder@atruvia.de Kennziffer: ST440 ODBOPA Wir freuen uns
auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid
#applicationengineering #delivery Vielfalt verbindet. Wir möchten
noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen
an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen
Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung,
Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion,
sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Atruvia AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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