Anlaufmanager Anlagenbau (m/w/d) für Aurich, Ostfriesland gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Energie/Utility Umwelt/Verkehrspolitik/Energie

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 26605 Aurich, Ostfriesland
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 13.11.20242024-11-13

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Anlaufmanager Anlagenbau (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: personalisten GmbH in Hamburg

Branche: Energie/Utility

Kategorie: Umwelt/Verkehrspolitik/Energie

Stellenbeschreibung: Über Uns Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Wetten, dass Sie das Produkt unseres Kunden bei einem schönen, entspannten Wochenendausflug an die Küste oder in die Berge bereits gesehen haben? Denn dieser ist einer der größten deutschen Hersteller und Lieferanten von Windenergie und Windkraftanlagen im Onshore-Bereich! Wir suchen Sie als Projektingenieur Anlagenbau (m/w/d) - exklusiv im Auftrag unseres Kunden und in Direktvermittlung -, um die Ramp-up Phase weltweit zu übernehmen. Im weiteren Verlauf des Prozesses stellen wir Ihnen das Unternehmen natürlich ausführlich vor. Das Aufgabengebiet Koordination und Management des Serienanlaufs von neuen Anlagentypen in den operativen Service - Ramp-Up Phase Erarbeitung von Windpark-spezifischen Aktions- und Checklisten auf Basis einer generischen Master-Liste und im Dialog mit dem regionalen Service Organisation und Controlling der spezifischen Ramp-up Aktionen Initiierung, Strukturierung und Leitung von regelmäßigen Abstimmungsrunden zwischen Service Engineering, Operations Support, WRD und regionalem Service Schnittstelle und First Point of Contact für den regionalen Service Monitoring der technischen Verfügbarkeiten der Anlagen in der Ramp-up Phase Permanente konzeptionelle und organisatorische Optimierung des Ramp-up Prozesses Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften (Maschinenbauingenieur*in, Elektrotechnikingenieur*in, Wirtschaftsingenieur*in, Projektingenieur*in, Prozessingenieur*in) oder ähnliche/weitere Qualifikationen Wirtschaftsingenieurwesen) Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement in der Industrie, speziell Ramp-up Fachliche Führungserfahrung für mehrere Projektmitarbeiter*innen Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Das Angebot Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge Betriebskantine, kostenlose Obstkörbe, Snacks, sowie diverse Getränke Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice, auch wochenweise (je nach Wohnort) Bei Umzug in die Region auch eine Möglichkeit der Unterstützung durch das Unternehmen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Akademie) Angebote für die Gesundheitsvorsorge weitere Angebote wie Poolfahrzeuge und Poolfahrräder für schnelle vor-Ort-Mobilität Ansprechpartner André Spiegel Senior Recruiter a.spiegel@personalisten.com Tel.: 0211 302061-16 Fax: E-Mail: a.spiegel@personalisten.com www: https://www.personalisten.com

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: personalisten GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.