Amtsleitung des Jugendamtes (m/w/d) für Mertendorf bei Naumburg, Saale gesucht
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Job Kategorie: Sonstige Branchen Verwaltung/Dienstleistung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 06618 Mertendorf bei Naumburg, Saale
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
21.09.20242024-09-21
Stellenausschreibung: Amtsleitung des Jugendamtes (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Der Burgenlandkreis in Hamburg
- Branche
-
Sonstige Branchen
- Kategorie
-
Verwaltung/Dienstleistung
- Stellenbeschreibung
- Über uns Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km²
im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von
Mitteldeutschland. Attraktivität und Image (www.blkamore.de) des
Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten
Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der
Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den
nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist
Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne,
bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Landratsamt des
Burgenlandkreises ist im Dezernat IV zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
spätestens ab Anfang 2025, eine Stelle als Amtsleitung des
Jugendamtes (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Jugendamt berät und
unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Eltern sowie junge
Volljährige und bietet ein breites und differenziertes Spektrum an
individuellen Hilfen zur Erziehung für unterschiedliche Lebenslagen
und Erziehungssituationen an. Der Dienstposten ist nach
Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz LSA bewertet. Die
Ausschreibung richtet sich vorrangig an Bewerber, die über die
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des
Sozialdienstes oder für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des
Allgemeinen Verwaltungsdienstes verfügen. Eine Berufung in ein
Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen vorgesehen.
Eine Besetzung im Beschäftigtenverhältnis ist möglich. Bei
Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen
erfolgt die Eingruppierung in EG 15 TVöD. Für die Einstellung ist
ebenfalls die Zustimmung des Kreisausschusses des Burgenlandkreises
erforderlich. Aufgaben Wahrnehmung der Leitungsaufgabe und
Gesamtzuständigkeit für die auf das Jugendamt übertragenen
Aufgaben, Leitung, Motivation und Beratung der Mitarbeiter und
Führungskräfte (Führen von Zielvereinbarungsgesprächen,
Entwicklung von einheitlichen Verfahrensregeln, Gestaltung der
Arbeitsabläufe, Regelung der Entscheidungskompetenzen usw.),
Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Organisation der Arbeit des
Jugendamtes, Treffen von allgemeinen und grundsätzlichen
Entscheidungen in Bezug auf die Bearbeitungsverfahren, die Entwicklung
der Jugendhilfe, die Umsetzung der gesetzlichen Regelungen sowie der
betreffenden Rechtsprechung, Verwaltung der Mittel des Jugendamtes,
Mitwirkung in Ausschüssen des Kreistages und im Kreistag sowie in
Arbeitsgemeinschaften und Gremien des Landkreistages Sachsen-Anhalt,
Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Bearbeitung von Anfragen
aus dem öffentlichen oder politischen Bereich, Verantwortlichkeit
für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter (Durchführung bzw.
Organisation von internen Weiterbildungsveranstaltungen sowie die
Weitervermittlung von Kenntnissen, externe Weiterbildungsbedarfe
eruieren und initiieren) sowie Wahrnehmung zentraler
Verwaltungsaufgaben (Arbeitssicherheit, Raumplanung, Personal,
Organisation). Profil Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2,
2. Einstiegsamt im Sozialdienst mit entsprechender Berufserfahrung im
Verwaltungsbereich oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium in einem Master- oder gleichwertigen Studiengang der
Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, politische
Wissenschaften und für Bewerberinnen und Bewerber mit staatlicher
Anerkennung als Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter oder
Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge ist der Nachweis einer mindestens
dreijährigen hauptberuflichen Tätigkeit erforderlich. Alternativ
werden auch Bewerberinnen und Bewerber mit vorhandener
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt im
Allgemeinen Verwaltungsdienst oder mit 2. Juristischen Staatsexamen
berücksichtigt, wenn diese über eine hauptberufliche Tätigkeit im
sozialen Bereich nachweisen können. Zwingend erforderlich sind
Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendhilfe,
insbesondere SGB VIII sowie die entsprechenden Ausführungsgesetze,
mehrjährige Erfahrung im Führen und Leiten von Mitarbeitern,
verwaltungsrechtliche Erfahrung und ein routinierter Umgang mit
gängiger Fach- bzw. Anwendersoftware. Gesucht wird eine einsatz- und
entschlussfreudige Persönlichkeit. Sie sollten über eine
ausgeprägte Entscheidungskompetenz, Konfliktlösungsstäke und ein
hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, auch außerhalb der Verwaltung,
verfügen. Unerlässlich sind darüber hinaus Selbständigkeit, eine
hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Weiterhin
sollten Sie durch eine ausgeprägte Organisations-, Kommunikations-
und Teamfähigkeit überzeugen und die Kompetenz zur Kooperation und
leistungsorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
besitzen. Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis
Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für
dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den
reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten ein
abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer
modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im
Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kontinuierliche Weiterbildungen
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes betriebliches
Gesundheitsmanagement 30 Tage Erholungsurlaub Besoldungsgruppe A 15
LBesG LSA / alternativ Entgelt nach Entgeltgruppe 15 TVöD Internen
Bewerbern wird die Führungstätigkeit zunächst befristet für die
Dauer von einem Jahr übertragen. Tarifbeschäftigten wird gemäß §
31 Absatz 3 TVöD für die Dauer der befristeten Übertragung eine
Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen den Tabellenentgelten
nach der bisherigen Entgeltgruppe und dem sich bei Höhergruppierung
nach § 17 Abs. 4 Satz 1 ergebenden Tabellenentgelt gewährt. Wir
fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der
beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen
von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten
Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Kontakt
Sollten Sie an dieser Tätigkeit interessiert sein, freuen wir uns
über Ihre Bewerbung! Alle interessierten Personen werden gebeten, auf
jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen. Ihre Bewerbung mit
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen können Sie bis zum 11.10.2024
über das Bewerberportal des Burgenlandkreises unter
www.burgenlandkreis.de einreichen.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Der Burgenlandkreis
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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