Altenpfleger (m/w/d) - bis zu 4.000 € + Zulagen für Freiburg im Breisgau gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Gesundheits- und Sozialwesen Sozialwesen/Pflege

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 79098 Freiburg im Breisgau
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 25.11.20242024-11-25

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Altenpfleger (m/w/d) - bis zu 4.000 € + Zulagen

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Aulamed GmbH in Stuttgart

Branche: Gesundheits- und Sozialwesen

Kategorie: Sozialwesen/Pflege

Stellenbeschreibung: Persönliche und fürsorgliche Pflege aus Leidenschaft - Nicht nur ein Job, sondern Ihre Berufung. Das erwartet Sie bei uns: - Interessante Einsätze in der stationären, ambulanten und klinischen Pflege Das ist Ihr Profil: - Sie sind staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in (m/w/d) - kommunikativ, fröhlich und empathisch. - Sie haben Freude und Spaß an der Pflege von hilfebedürftigen Menschen. Auch als Wiedereinsteiger oder »frisch« ausgelernt sind Sie bei uns ganz herzlich willkommen! Das bieten wir Ihnen: - Bis zu 4.000 € (brutto) weit übertarifliches Grundgehalt - ein wichtiger Teil des Gesamtpaketes - Attraktive Schichtzulagen für Überstunden/ Nachtarbeit, Sonntagsarbeit und Feiertagstätigkeit - Unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir möchten lange mit Ihnen zusammenarbeiten - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Außergewöhnliche Prämien („Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ von bis zu 2 000 €, „Aulamed“-Gesundheitsprämie bis zu 1.000€, u.v.m.) - Und es gibt noch mehr Optionen – Reisekostenerstattung (egal, ob Sie mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn/Straßenbahn zu Arbeit fahren) - Neu bei der Aulamed: JobRad (E-Bikes oder Fahrräder) - auch zur privaten Nutzung (durch Entgeltumwandlung) - Arbeit-Leben-Gleichgewicht, besser bekannt als Work-/Life-Time Balance – steht bei uns ganz oben: (28 Tage Erholungsurlaub, flexibler Überstundenausgleich durch das persönliche Arbeitszeitkonto – dadurch besteht die Option auf ein Sabbatical/“Auszeitoption“ - Planbare Dienstpläne, feste/flexible Freizeiten, Wunschschichten, keine kurzfristige Übernahme von Zusatzzeiten - Interessante Arbeitszeitmodelle (Teil- und Vollzeit) – wir passen die Arbeitszeit an Ihre Lebenssituation an - Weiterbildungsmöglichkeiten – Sie wollen? Wir machen! - Abwechslungsreiche regionale und bundesweite Einsätze auf unterschiedlichen Stationen, Einrichtungen und mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen - „temp to perm“ – Sie haben festgestellt, dass es Ihnen bei einem unseren Kunden so sehr gefällt, dass Sie gerne „direkt“ dort Außerdem erhalten Sie bei bei uns das betriebliche Aulamed "Rundum-sorglos-Paket": - "Aulamed"- Betriebliche Altervorsorge - "Aulamed"- Private Krankenzusatzversicherung - "Aulamed"- Arbeitsmedizinische Vorsorge - "Aulamed"-Treueprämie Aulamed - Immer für Sie da! Als Dienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung bringen wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus den Bereichen Gesundheit, Pflege, Medizin und Pädagogik zusammen. Wir suchen für jeden Bewerber einen Arbeitsplatz nach Wunsch und fördern stetig die Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter, damit Ziele für Arbeit und Leben verwirklicht werden können. Fachkompetenz und Sensibilität sind uns als Personaldienstleister für das Gesundheitswesen ein besonderes Anliegen. Wir verstehen uns als Ort, der alle Bedürfnisse von Bewerbern, Mitarbeitern und Partnern zusammenbringt und ständig begleitet. Deswegen sind wir immer für Sie ansprechbar – 24 Stunden am Tag.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Aulamed GmbH
Rotebühlplatz 31
De 70178 Stuttgart
Telefon: +49 711 63365433
FAX: +49 711 63365433
Email: stuttgart@aulamed.de

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.