Abteilungsleitung HR (m/w/d) für Kirchdorf an der Iller gesucht

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Job Kategorie: Metallerzeugung und -verarbeitung Ingenieurwesen

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 88457 Kirchdorf an der Iller
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 01.10.20242024-10-01

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Stellenausschreibung: Abteilungsleitung HR (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Liebherr-Components Kirchdorf GmbH in Hamburg

Branche: Metallerzeugung und -verarbeitung

Kategorie: Ingenieurwesen

Stellenbeschreibung: Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige Hydraulikkomponenten wie einfach- und doppeltwirkende Hydraulikzylinder, Gaszylinder, Dämpfer, Kolbenspeicher sowie Faserverbundlösungen. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb hergestellt. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Strategische Weiterentwicklung von HR-Themen: Sie steuern die strategische Weiterentwicklung aller HR-relevanten Themen für die beiden Gesellschaften Liebherr-Components Kirchdorf GmbH und Liebherr-Logistics GmbH und arbeiten eng mit den jeweiligen HR-Teamleitungen, der Sparten-HR-Leitung sowie dem globalen HR-Bereich zusammen. Strategische Beratung der Geschäftsführungen: Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführungen in der Umsetzung ihrer Geschäftsstrategien, in übergeordneten HR-relevanten Themen und gestalten aktiv kulturverändernde Initiativen mit. Führung und Entwicklung des HR-Teams: Sie führen und entwickeln ein 11-köpfiges HR-Team mit 6 Direct Reports, halten gemeinsam mit dem Team HR Standards und Compliance und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens. Betreuung eines HR Business Partner Bereichs: Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung eines abgegrenzten Bereichs bei der Liebherr-Components Kirchdorf GmbH als HR BP. Unterstützung in Veränderungsinitiativen: Sie sind Treiber:in und Unterstützer:in in Veränderungs- und Transformationsinitiativen und arbeiten eng mit den zuständigen Personen wie der Geschäftsführung, dem HR-Team und sonstigen relevanten Stakeholdern zusammen. Planungsverantwortung: Sie erstellen Budget-, Investitions- und Personalplanungen für unsere Gesellschaften und die HR-Kostenstelle, monitoren deren Einhaltung und überwachen die Zielerreichung auf Basis von HR KPIs. Netzwerken und Zusammenarbeit: Sie stimmen sich eng mit anderen personalrelevanten Stellen ab, wirken in diversen Arbeitsgruppen mit und vertreten die beiden Gesellschaften HR-seitig nach außen. Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachbereich mit. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner mit fachlicher Führung oder erste Erfahrungen als Abteilungsleitung HR mit. Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie im strategischen HR-Management. Ihre ausgezeichneten Beratungs- und Verhandlungsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren und Lösungen zu finden. Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Talent zur Konfliktlösung aus. Sie sind vertraut mit der strategischen Weiterentwicklung eines HR-Bereichs und arbeiten konstruktiv und auf eine fördernde Weise mit Teams zusammen. Ihre analytische Denkweise, konzeptionelles Denken und diagnostischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Ihre Serviceorientierung und Empathie zeigen sich in Ihrem täglichen Umgang und Ihrer coachenden Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräften. Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibles und mobiles Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite. Reference 74416 Standort Liebherr-Components Kirchdorf GmbH "St. Vitus 1 Liebherrstraße 12" 88457 Kirchdorf an der Iller Deutschland Kontakt Liebherr-Components Kirchdorf GmbH Nicole.Amelang@liebherr.com

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Liebherr-Components Kirchdorf GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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