[1975] Personalreferent (M/W/D) für Stuttgart gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 70192 Stuttgart
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
08.10.20242024-10-08
Stellenausschreibung: [1975] Personalreferent (M/W/D)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
3eck Consulting GmbH in Hamburg
- Branche
-
Personalberatung/Arbeitsvermittlung
- Kategorie
-
Personalwesen/HR
- Stellenbeschreibung
- Über uns "Ich bin eingestiegen, weil mir die Aussicht auf eine Stelle
geboten wurde, in der ich viel bewegen und Verbesserungen erarbeiten
kann, die das Arbeiten innerhalb der Personalabteilung effizienter und
qualitativ besser machen, moderner, innovativ. Hier - so wurde mir
mitgegeben - könne ich frei entscheiden, in welchen Prozessen ich
wann ansetze und habe innerhalb der internen Vorgaben volle
Gestaltungsfreiheit. Geblieben bin ich aus zweierlei Gründen.
Erstens: Es hat sich bewahrheitet, was mir damals in Aussicht gestellt
wurde. Zweitens: Wir pflegen hier ein sehr besonderes Miteinander. In
der ersten richtigen Firmenveranstaltung, die in meiner Karriere hier
für alle Mitarbeiter gegeben wurde, hat mich jeder als "neu" erkannt
und herzlich begrüßt. Das war bezeichnend. Das mag den Anschein
eines sehr kleinen und "familiären" Umfelds erwecken - ja.
Gleichzeitig sind wir durch unsere Branche allerdings immer am Puls
der Zeit, dynamisch und "aktiv". Das muss in allen Abteilungen gegeben
sein - so auch in der täglichen Personalarbeit. Strategisch ist es
jetzt weiterhin unser Ziel, die HR-Arbeit zu professionalisieren und
auf das nächste Level zu heben! Das wird mitunter die Aufgabe der
Person sein, die ich hier suche - vielleicht kennen Sie jemanden, der
darauf so richtig Lust hat?" (Personalleiter des hier suchenden
Auftraggebers) Aufgaben Grundsätzlich ergänzen sie das derzeitige
HR-Tandem um eine weitere, neu geschaffene Position. Ihr Aufgabenfeld
ist demnach generalistisch - jedoch sollen Sie die Personalleitung
stärkenbezogen in der Entwicklung der Personalarbeit unter die Arme
greifen. Das kann so oder so oder auch ganz anders aussehen, je
nachdem, was Sie daraus machen und wo Sie ansetzen möchten. Daher
gilt bei dieser Stelle: AB IN EIN PERSÖNLICHES GESPRÄCH! :)
Grundlegende operative Aufgaben liegen in: Personalbetreuung und
-beratung über den kompletten Employer Life Cycle, inklusive der
Begleitung in arbeitsrechtlichen Themen Vorbereitung der Unterlagen
für den externen Abrechnungsdienstleister Steuerung der
Recruitingprozesse, Begleitung der Bewerbungsphase und des
Einstellungsprozesses Betreuung, Gestaltung und maßgebliche
Weiterentwicklung spezifischer Themenbereiche, wie beispielsweise das
Employer Branding, das Bewerbermanagement und/oder die Harmonisierung
einzelner Prozesse (Onboarding beispielsweise) Erstellung von
Reporting und Statistiken Profil Ihre Ausbildung oder Ihr Studium sind
hier eher nebensächlich - es zählt, wer Sie sind und wohin Sie
wollen. Was Sie für diese Position und einen erfolgreichen Start
jedoch benötigen, ist erste Berufserfahrung in einer ähnlichen
Position - idealerweise suchen wir nach Personalreferentinnen /
-referenten mit 3-5 Jahren generalistischer Berufserfahrung Kenntnisse
des Arbeitsrechts, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse (letztere benötigen Sie
eher selten, auf dem Schriftweg, erweiterte Grundkenntnisse sind
ausreichend) Sie bringen ein außerordentliches Maß an Empathie,
sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Was Sie außerdem
ausmacht ist Ihr unternehmerisches, abteilungsübergreifendes Denken
und Handeln und Ihr Elan, eigenständig, gut und sorgfältig geplante
Verbesserungen innerhalb der HR-Abteilung umzusetzen. Kurzum: Am Ende
des Jahres möchten Sie auf einige Meilensteine zurückschauen und
stolz sagen können - "Das habe ich erreicht!" Wir bieten Erkundigen
Sie sich nach dem Gesamtpaket bitte individuell bei uns und wir werden
sehen, ob Ihre Vorstellungen zu denen unseres Auftraggebers passen.
Die relevantesten Punkte vorab: Mobiles Arbeiten? Ja - 2x/Woche
Zusatzleistungen? Corporate Benefits, eine arbeitgeberfinanzierte
betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Parkplätze kostenfrei vor
Ort, Mitarbeiteraktionprogramm, Zusatzversicherung Perspektiven:
Fachliche Entwicklung, steile Lernkurve und Gestaltungsmöglichkeiten,
zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubstage: 30
Stellenumfang: Vollzeit Vermittlungsart: Direktvermittlung
(unbefristet) Kontakt Diese Chance spricht Sie an? Ihr Kontakt ist:
Sandra Eyssele Head of Operations and Business Development 3eck
Consulting GmbH Telefon: 0711 998873-11 Mobil: 015156254765 Email:
se@3eck-consulting.de
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- 3eck Consulting GmbH
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
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